Sök

Forskningsprogram: Inkluderande arbetsliv

Inkluderande arbetsliv (INKA) tar reda på hur ett arbetsliv kan utformas som främjar jämställdhet, jämlikhet och bättre hälsa för alla.

I arbetslivet är skillnaderna i tillgänglighet och arbetshälsa fortfarande uppenbara beroende på till exempel, kön, födelseland och hälsotillstånd. Beroende på dessa olika livsvillkor, kan det vara utmanande med tillträde till arbetslivet, att kunna vara kvar i arbete, och att kunna återgå i arbete efter frånvaro och att uppleva ett hälsofrämjande arbetsliv.

Inom INKA arbetar forskare på Högskolan i Gävles olika akademier tvärvetenskapligt tillsammans med företag, organisationer, samt andra lärosäten nationellt och internationellt. Genom samverkan tar INKA itu med faktiska arbetslivsutmaningar som organisationer, anställda eller personer som står utanför arbetslivet upplever. Detta möter samhällsutmaningen att verksamheter behöver kompetensförsörjning och ekonomisk tillväxt samtidigt som hälsa behöver tillförsäkras för alla.

Globala målet nummer tre
Globala målet nummer fem
Globala målet nummer åtta
Globala målet nummer 10

INKA-programmet adresserar samhällsutmaningar kopplade till målen 3, 5, 8 och 10 i FNs Globala målen för hållbar utveckling

Samarbetsmöjligheter

Ta kontakt med oss om era utmaningar, så utvecklar vi nya forskningsprojekt och partnerskap tillsammans för att skapa ett mer inkluderande och hälsofrämjande arbetsliv. Dina erfarenheter och behov är värdefulla för oss.

Forskningsprojekt

Forskningsprojekten inom INKA fördelar sig inom tre områden; Tillträde till arbetslivet, Stanna kvar i arbetet och Återgå i arbete.

Tillträde till arbetslivet

Forskningsprojekten fokuserar på vägen in på arbetsmarknaden för sårbara grupper, till exempel unga, utrikesfödda och personer med långvariga ohälsotillstånd.

Stanna kvar i arbete

Forskningsprojekten fokuserar på fysiska, psykosociala och organisatoriska faktorer som bidrar till inkludering och hälsofrämjande arbete.

Återgå i arbete

Forskningsprojekten fokuserar på vägen tillbaka till återgång i arbete, med hänsyn till individuella och organisatoriska aspekter.

Filmade föreläsningar

Se filmade föreläsningar med forskare som berör aktuella ämnen som forskningsprogrammet INKA. Inspelningarna är gjorda i samarbete med SVT/UR

Fysisk aktivitet i vardagen under och bortom cancer

Se en föreläsning med Anna Efverman, forskningsprogramledare för Inkluderande Arbetsliv, som berättar om vikten av att uppmärksamma cancer-rehabiliteringsbehov under och bortom cancersjukdom för bättre hälsa i vardags- och arbetslivet.

En innovativ arbetsrotation för bättre arbetsmiljö och ökad jämlikhet på ett tvätteri

Jennie Jackson presenterar en innovativ arbetsrotation som siktar att förbättra arbetsmiljö och hälsa samt öka jämlikhet bland medarbetarna på ett tvätteri i Ockelbo.

Sjuknärvaro, hälsa och produktivitet 

Att arbeta trots hälsobesvär, så kallad sjuknärvaro, är vanligt i arbetslivet. Gunnar Bergström beskriver några vanliga anledningar till sjuknärvaro och vilka konsekvenser sjuknärvaro kan få för anställd och organisation.

Vägen tillbaka för kvinnor med psykisk ohälsa 

Stress, depression och ångest är idag vanliga orsaker till sjukskrivning, särskilt hos kvinnor. Åsa Hedlund berättar om kvinnornas egna föreställningar, hälsa och välbefinnande inför återgång till arbete.

Världen i Sverige och Sverige i världen

Se en föreläsning med Sven Trygged om vikten av kunskaper om internationella förhållanden för att bedriva socialt arbete i Sverige .

Programansvarig

Kontakta oss gärna vid intresse att delta eller att få mer information om Inkluderande Arbetsliv.

Anna Efverman, forskare och lärare inom vårdvetenskap, AHA. Inriktad på vårdvetenskapliga faktorer som är viktiga för patienter som genomgår cancerbehandling. Fotad 20200831.

Anna Efverman

Programansvarig, Docent Vårdvetenskap

E-post: anna.efverman@hig.se
Tel:

Forskarpresentation Anna Efverman

Jennie Jackson

Jennie Jackson

Programkoordinator, forskare Arbetshälsovetenskap

E-post: jennie.jackson@hig.se
Tel: 026-64 82 93

Forskarpresentation Jennie Jackson

Andreas Haga är filosofie doktor i miljöpsykologi och arbetar vid Akademin för teknik och miljö. Forskar om kognitionsteoretiska förklaringar av "the negative footprint illusion".

Andreas Haga

Programkoordinator, universitetslektor miljövetenskap

E-post: andreas.haga@hig.se
Tel: 073-943 01 38

Forskarpresentation Andreas Haga

Publicerad av: Catarina Carlsson Sidansvarig: Johan Edqvist Sidan uppdaterades: 2022-06-02
Högskolan i Gävle
www.hig.se
Box 801 76 GÄVLE
026-64 85 00 (växel)